Rıdvan Eşin
Esnaf Odaları Bidliği
Aydem
Rıdvan Eşin
Mine Odabaşı
Köşe Yazarı
Mine Odabaşı
 

İşsizlik maaşı

Değerli okuyucular, İşsizlik maaşı 2019 yılında zamlandı. Bugün sizlere yeni maaş zamlarını ve süreçleri hakkında bilgilendirme yapacağım. İşsizlik Maaşları Yükseldi İşsiz kalan vatandaşların mağduriyetlerini gidermek amacıyla ödenen işsizlik maaşına yapılan zam ile birlikte en düşük işsizlik maaşı 1.016,00-TL olurken toplamda ödenecek en yüksek işsizlik maaşı 2.031,00 –TL’ye yükseldi. Sigortalı olarak çalışanlar, kendi istek ve kusurları dışında işten ayrıldıklarında işsizlik maaşı alabiliyor. İşsiz kalanın sağlık hizmetini devlet karşılıyor. Bundan eş ve çocuklar da yararlanabilmektedir. 30 GÜNDE BAŞVURU Ayrıca, işsiz kalmadan önceki çalışma süresinde 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olmalıdır. En az 600 gün prim ödeyene 6 ay, En az 900 gün prim ödeyene 8 ay, En az 1080 gün prim ödeyene 10 ay, işsizlik maaşı bağlanıyor. İşsizlik maaşı için işten çıkış belgesi verildikten sonra ‘30 gün içinde’ İŞKUR’a başvurmak şart. Başvurular iskur.gov.tr veya e-Devlet’ten yapılabiliyor. HANGİ DURUMDA KESİLİR? İŞKUR tarafından teklif edilen bir işi, haklı bir mazereti olmadan reddedenlerin işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken emekli maaşı almaya başlayanların maaşı kesilir. İşsizlik maaşında 120 gün şartı kaldırılıyor Bilindiği üzere işsizlik maaşı alabilmek için işsiz kalmadan önceki 120 gün sigorta priminin ödenmiş olması şart. Ancak hazırlanan yeni torba yasanın ilgili maddesine göre "son 120 günlük prim ödeyerek sürekli çalışma" şartı kaldırılacak, "hizmet akdine tabi" olarak çalışmak yeterli olacaktır. Böylece 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmasına karşın devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu, ortadan kalkmış olacaktır.
Ekleme Tarihi: 28 Ocak 2019 - Pazartesi

İşsizlik maaşı

Değerli okuyucular,

İşsizlik maaşı 2019 yılında zamlandı. Bugün sizlere yeni maaş zamlarını ve süreçleri hakkında bilgilendirme yapacağım.

İşsizlik Maaşları Yükseldi

İşsiz kalan vatandaşların mağduriyetlerini gidermek amacıyla ödenen işsizlik maaşına yapılan zam ile birlikte en düşük işsizlik maaşı 1.016,00-TL olurken toplamda ödenecek en yüksek işsizlik maaşı 2.031,00 –TL’ye yükseldi.

Sigortalı olarak çalışanlar, kendi istek ve kusurları dışında işten ayrıldıklarında işsizlik maaşı alabiliyor. İşsiz kalanın sağlık hizmetini devlet karşılıyor. Bundan eş ve çocuklar da yararlanabilmektedir.

30 GÜNDE BAŞVURU

Ayrıca, işsiz kalmadan önceki çalışma süresinde 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olmalıdır.

En az 600 gün prim ödeyene 6 ay,

En az 900 gün prim ödeyene 8 ay,

En az 1080 gün prim ödeyene 10 ay, işsizlik maaşı bağlanıyor.

İşsizlik maaşı için işten çıkış belgesi verildikten sonra ‘30 gün içinde’ İŞKUR’a başvurmak şart. Başvurular iskur.gov.tr veya e-Devlet’ten yapılabiliyor.

HANGİ DURUMDA KESİLİR?

İŞKUR tarafından teklif edilen bir işi, haklı bir mazereti olmadan reddedenlerin işsizlik maaşı kesilir. İşsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin maaşı kesilir. İşsizlik maaşı alırken emekli maaşı almaya başlayanların maaşı kesilir.

İşsizlik maaşında 120 gün şartı kaldırılıyor

Bilindiği üzere işsizlik maaşı alabilmek için işsiz kalmadan önceki 120 gün sigorta priminin ödenmiş olması şart. Ancak hazırlanan yeni torba yasanın ilgili maddesine göre "son 120 günlük prim ödeyerek sürekli çalışma" şartı kaldırılacak, "hizmet akdine tabi" olarak çalışmak yeterli olacaktır. Böylece 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olmasına karşın devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu, ortadan kalkmış olacaktır.

Yazıya ifade bırak !
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve aydinyeniufuk.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.