*Hamile kadınlar 7 buçuk saatten fazla çalışma yapamaz. *Bu süre; gebeler gebeliklerini öğrendikleri andan itibaren geçerlidir. *Aynı zamanda gebe kadınlar gebeliklerini raporladıktan doğuma kadar geçen sürede gece çalıştırmaya zorlanamazlar. *Gebe çalışanlara periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir. * Gebe veya emziren çalışan için sağlık ve güvenlik riskini veya çalışanın gebeliği veya emzirmesi üzerindeki bir etkiyi ortaya çıkardığında işveren, ilgili çalışanın çalışma koşullarını ve/veya çalışma saatlerini, çalışanın bu risklere maruz kalmasını önleyecek bir biçimde geçici olarak değiştirir. *Çalışma koşullarının ve/veya çalışma saatlerinin uyarlanması mümkün değilse, işveren ilgili çalışanı başka bir işe aktarmak için gerekli önlemleri alır. *Sağlık raporu ile gerekli görüldüğü takdirde gebe çalışan, sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde çalışanın ücretinde bir kesinti yapılmaz. *Başka bir işe aktarılması mümkün değilse, çalışanın sağlık ve güvenliğinin korunması için gerekli süre içinde, isteği halinde çalışanın tabi olduğu mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla ücretsiz izinli sayılması sağlanır. *Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.