Rıdvan Eşin
Esnaf Odaları Bidliği
Aydem
Rıdvan Eşin

Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2017 için başvurular başladı

SAĞLIK 15.03.2016 - 11:56, Güncelleme: 01.12.2020 - 14:49 2842+ kez okundu.
 

Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2017 için başvurular başladı

Great Place to Work® Enstitüsü tarafından belirlenen Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2017 yarışması için başvurular Nisan ayında başladı.

25 yılı aşkın süredir tüm dünyadaki en iyi işverenleri belirleyen kurum, Türkiye’de listeyi 2017’de 5’inci kez açıklayacak. Listeye girmeye hak kazanan şirketler güven düzeyi yüksek cazip bir işyeri kültürünün inşasında değerli bir adım atmanın yanı sıra kurum kültürü gelişimine stratejik bir yatırım yapmış oluyor. Ayrıca, işveren markasının duyurulması için önemli bir PR avantajı ve tüm dünyada saygı uyandıran prestijli bir unvan kazanıyorlar. Great Place to Work® Enstitüsü tarafından belirlenen Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2017 araştırmasına başvurular Nisan ayı itibarıyla başladı. Çalışan odaklı mükemmel iş yeri kültürünün oluşturulması ve stratejik kurum kültürünün dizayn edilmesi alanında araştırma ve danışmanlık hizmetleri sunan Great Place to Work, 25 yılı aşkın süredir 53 ülkede belirlediği En İyi İşverenler listeleri ile her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı temsil ediyor. Türkiye’de 2017 yılında 5’inci kez belirlenecek olan listenin sonuçları ise 2017 yılının Mayıs ayında açıklanacak. Hem çalışanların, hem de yöneticilerin işyeri kültürüne yönelik algıları değerlendiriliyor Türkiye’nin En İyi İşverenleri araştırmasına 20’den fazla çalışanı olan farklı sektörden tüm işletmeler katılabiliyor. Listeye girmeye hak kazanan şirketler çalışan sayısına göre farklı büyüklük kategorilerinde belirlenecek ve ödüllendirilecek. Araştırma kapsamında şirketin kurum kültürünün derecesinin analizinde Trust Index© Çalışan Anketi ve Culture Audit© İş yeri Kültürü Analizi isimli temel iki araç kullanılıyor. Great Place to Work’ün 25 yılı aşkın süredir edindiği deneyimlere göre oluşturulan bu analizlerde üç boyut ölçümleniyor: Çalışanların işveren veya yönetici ile arasındaki ilişki, çalışanlar ile yaptıkları iş arasındaki ilişki ve çalışanların diğer takım arkadaşları arasında ilişki. Trust Index© ile çalışanların iş yeri kültürünün nasıl algıladığı analiz edilirken, Culture Audit© ile İK uygulamalarının bütünü, yönetim uygulamaları ve yaklaşımlarını ölçümleniyor. Analizler sonrasında cevapların çalışanlar tarafından herhangi bir baskıya maruz kalmadan objektif bir şekilde verilip verilmediği denetleniyor. İşveren markasının yaratılması için bir fırsat Türkiye’nin En İyi İşverenleri araştırması, şirketlere sektörel farklılıklar ve büyüklük oranları dikkate alınarak en iyi işverenler arasında global ya da lokal ölçekte benzersiz bir kıyaslama ve konumlandırma imkanı da tanıyor. Araştırmanın sonunda raporlama yapılarak iş yeri kültürlerinin güçlü yanları ve iyileştirebilecek alanlar belirleniyor. Great Place to Work şirketin bu gelişimi için aksiyon planlamasının yapılması sürecinde de şirket yönetimi ile iletişim içerisinde oluyor ve şirketin yanında yer alarak ona yoldaşlık ediyor. Her şirket için sektörünün zorluklarından çalışan sayısına kadar farklı konuları inceleyerek, özel bir yol haritası hazırlıyor ve stratejik kurum kültürü dizaynını yapıyor. Araştırmalar, kurum kültürüne yatırım yapmanın şirketlerin geleceklerine doğrudan etki eden stratejik bir yatırım olduğunu ortaya koyuyor. Nitelikli çalışanlar nezdinde prestijli bir unvan Türkiye’nin En İyi İşverenleri listelerine girmeye uygun görülen şirketler yüksek prestij ve kamuoyu bilinilirliği elde ediyor. Geniş bir basın iletişimi avantajı yakalayarak nitelikli çalışanlara ulaşmada rakiplerine oranla avantajlı konuma geliyor ve ek olarak üniversiteden yeni mezun olarak iş hayatına atılacak öğrencilere de kendilerini duyurma imkânına sahip oluyor. Türkiye’de her yıl katılımın arttığı ve 3 yılda 200’ün üzerinde şirketin değerlendirildiği araştırmada Great Place to Work Türkiye, toplam 100 binden fazla çalışanı temsil etti. Türkiye’nin En İyi İşveren­leri 2015’te 50 – 500, 500 – 2000, 2000+ ve 20-50 ( Best Small Workplaces ) şeklinde 4 kategoride verildi. 2015’te kategori birincileri sırasıyla Microsoft, AXA Sigorta, Vodafone ve Best Small Workplaces kategorisinde GE Energy Management oldu. 2016 kazananları ise bu yılın Mayıs ayında açıklanacak. Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2017 Yarışmasına başvurmak için Great Place to Work Türkiye ile iletişime geçilebiliyor. 
Great Place to Work® Enstitüsü tarafından belirlenen Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2017 yarışması için başvurular Nisan ayında başladı.

25 yılı aşkın süredir tüm dünyadaki en iyi işverenleri belirleyen kurum, Türkiye’de listeyi 2017’de 5’inci kez açıklayacak. Listeye girmeye hak kazanan şirketler güven düzeyi yüksek cazip bir işyeri kültürünün inşasında değerli bir adım atmanın yanı sıra kurum kültürü gelişimine stratejik bir yatırım yapmış oluyor. Ayrıca, işveren markasının duyurulması için önemli bir PR avantajı ve tüm dünyada saygı uyandıran prestijli bir unvan kazanıyorlar.

Great Place to Work® Enstitüsü tarafından belirlenen Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2017 araştırmasına başvurular Nisan ayı itibarıyla başladı. Çalışan odaklı mükemmel iş yeri kültürünün oluşturulması ve stratejik kurum kültürünün dizayn edilmesi alanında araştırma ve danışmanlık hizmetleri sunan Great Place to Work, 25 yılı aşkın süredir 53 ülkede belirlediği En İyi İşverenler listeleri ile her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı temsil ediyor. Türkiye’de 2017 yılında 5’inci kez belirlenecek olan listenin sonuçları ise 2017 yılının Mayıs ayında açıklanacak.

Hem çalışanların, hem de yöneticilerin işyeri kültürüne yönelik algıları değerlendiriliyor

Türkiye’nin En İyi İşverenleri araştırmasına 20’den fazla çalışanı olan farklı sektörden tüm işletmeler katılabiliyor. Listeye girmeye hak kazanan şirketler çalışan sayısına göre farklı büyüklük kategorilerinde belirlenecek ve ödüllendirilecek.

Araştırma kapsamında şirketin kurum kültürünün derecesinin analizinde Trust Index© Çalışan Anketi ve Culture Audit© İş yeri Kültürü Analizi isimli temel iki araç kullanılıyor. Great Place to Work’ün 25 yılı aşkın süredir edindiği deneyimlere göre oluşturulan bu analizlerde üç boyut ölçümleniyor: Çalışanların işveren veya yönetici ile arasındaki ilişki, çalışanlar ile yaptıkları iş arasındaki ilişki ve çalışanların diğer takım arkadaşları arasında ilişki. Trust Index© ile çalışanların iş yeri kültürünün nasıl algıladığı analiz edilirken, Culture Audit© ile İK uygulamalarının bütünü, yönetim uygulamaları ve yaklaşımlarını ölçümleniyor. Analizler sonrasında cevapların çalışanlar tarafından herhangi bir baskıya maruz kalmadan objektif bir şekilde verilip verilmediği denetleniyor.

İşveren markasının yaratılması için bir fırsat

Türkiye’nin En İyi İşverenleri araştırması, şirketlere sektörel farklılıklar ve büyüklük oranları dikkate alınarak en iyi işverenler arasında global ya da lokal ölçekte benzersiz bir kıyaslama ve konumlandırma imkanı da tanıyor. Araştırmanın sonunda raporlama yapılarak iş yeri kültürlerinin güçlü yanları ve iyileştirebilecek alanlar belirleniyor. Great Place to Work şirketin bu gelişimi için aksiyon planlamasının yapılması sürecinde de şirket yönetimi ile iletişim içerisinde oluyor ve şirketin yanında yer alarak ona yoldaşlık ediyor. Her şirket için sektörünün zorluklarından çalışan sayısına kadar farklı konuları inceleyerek, özel bir yol haritası hazırlıyor ve stratejik kurum kültürü dizaynını yapıyor. Araştırmalar, kurum kültürüne yatırım yapmanın şirketlerin geleceklerine doğrudan etki eden stratejik bir yatırım olduğunu ortaya koyuyor.

Nitelikli çalışanlar nezdinde prestijli bir unvan

Türkiye’nin En İyi İşverenleri listelerine girmeye uygun görülen şirketler yüksek prestij ve kamuoyu bilinilirliği elde ediyor. Geniş bir basın iletişimi avantajı yakalayarak nitelikli çalışanlara ulaşmada rakiplerine oranla avantajlı konuma geliyor ve ek olarak üniversiteden yeni mezun olarak iş hayatına atılacak öğrencilere de kendilerini duyurma imkânına sahip oluyor.

Türkiye’de her yıl katılımın arttığı ve 3 yılda 200’ün üzerinde şirketin değerlendirildiği araştırmada Great Place to Work Türkiye, toplam 100 binden fazla çalışanı temsil etti. Türkiye’nin En İyi İşveren­leri 2015’te 50 – 500, 500 – 2000, 2000+ ve 20-50 ( Best Small Workplaces ) şeklinde 4 kategoride verildi. 2015’te kategori birincileri sırasıyla Microsoft, AXA Sigorta, Vodafone ve Best Small Workplaces kategorisinde GE Energy Management oldu. 2016 kazananları ise bu yılın Mayıs ayında açıklanacak.

Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2017 Yarışmasına başvurmak için Great Place to Work Türkiye ile iletişime geçilebiliyor. 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve aydinyeniufuk.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.